「勝ち組企業の就業規則」が出版されます。

「勝ち組企業」の就業規則―人が動く!組織が変わる! (PHPビジネス新書 48)

皆さん、お久しぶりです。

明日、6冊目の本が出版されることになりました。
またまた就業規則関連の本です。

就業規則関連の本はこれで４冊目です。
社労士で就業規則をテーマに4冊書いているのは
私だけかもしれません。
（他に書けない、という説もありますが。。。）

今度は、PHPのビジネス新書シリーズのひとつして
出版されます。

ビジネス新書なので、ポケットにも入るコンパクトさですし、
値段も税込み840円とお手軽です。

内容は、前々著の「なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか？」の
ような感じです。

就業規則を労働基準法の枠にとらわれないで、
会社が良くなるための ルールとして捉えたならば、
どんなことが考えられるか？

そんな視点から書いています。

前々著以降に導入した新たな事例なども入っています。

また、いつものことながら
就業規則に対する考え方を書いた本ですので、
作り方は書いていません。

たまに「つくり方は他の本で」なんて無責任ではないか、
という 批判もいただくのですが、
僕はこのスタイルにこだわっています。

なぜなら、僕が一番読んで頂きたい対象者は経営者だからなのです。
日頃から様々な会社の経営者の方とお話しをしていると、
就業規則の重要性を理解されていない方が非常に多いという
印象を受けます。

僕はそのような方々に就業規則の重要性を理解して頂きたいのです。

ですから、「考え方」に力点を置いて、いつも原稿を書いています。
「考え方」に加えて、作り方や法律の細かい知識まで解説してしまいますと、
経営者の方にとってはとっつきずらい本になってしまうと思うからなのです。
それに経営者が細かい知識を持っている必要性もあまりないと思います。

また、作り方や法律の細かい知識を解説した本は
たくさん出版されていますからね。

経営者の方が実際に就業規則の興味を持っていただいたら、
総務の方に自分の考えを伝えて頂いて、作成させれば良いと
思いますし、社内での作成が難しいようでしたらば、
我々のような専門家に依頼すれば良いと考えているのです。

そんな考えで執筆した本なのですが、
非常にコンパクトに伝えたいことが
まとめられたと自負しています。

よろしかったら、お手に取ってみてください。
よろしくお願いします。
「勝ち組企業」の就業規則―人が動く!組織が変わる! (PHPビジネス新書 48)