新年一発目

今年も18日経ってしまったが、
あけましておめでとうございます。

あまりにもブログを更新しないので、
高校の友達から真剣に生存の心配をされてので、
久々に書いてみた。

そういう、その友達も更新がご無沙汰のようだが。。。

僕の近況はというと、
年末年始をはじめて海外で過ごした。
オーストラリアのパースでゆっくりと過ごした。

パースのデパートの中でシンガポール人
（もちろんシンガポール在住）の友人夫妻と
ばったり会うというすごい偶然もあったりした。

仕事の方では、最近社労士向けにお話を
させていただく機会が結構増えてきた。

12月には長野で友人の社労士である森田さん夫妻と
目標設定塾を開催した。

２００７年の目標をみんなで設定しようと言う
企画だったのが、参加した皆さんの刺激になったよう。
しかし、講師をした僕のほうがいろんな人からアイデアが
もらえて一番得したかも！
感謝！

そして、先週は何と、鹿児島県の社会保険労務士会で
就業規則の研修をさせていただいた。

県の会長や副会長を前に1日、話をさせていただいて
緊張というよりか、恐縮しっぱなし。

しかし、参加した方から「目からウロコ」とか「刺激的だった」と
言う声をたくさん頂いて、「まぁ〜、何とかなったかなぁ〜」と
思う。

そして、夜は昨年鹿児島に遊びに行ったときに
入ってすっかり気に入ってしまった、お店に
常連の振りして入って、心置きなく飲み食いした。

そういえば、今回の研修を企画していただいた方にも
研修の前日に素敵なお店に連れて行っていただいた。

これで、鹿児島にお気に入りのお店が2件できた。
また、行こうっと！

で、来月は名古屋にて、これまた社労士向けに
就業規則の研修をさせていただく。

ひょんなご縁でお知り合いになった、
名古屋の社労士、浅野さんが世話役をやっている
プロゼミ名古屋だ。

どんなお話をさせていただこうか、
こっちもわくわくしてくる。

こんな感じで今年は人の前で
お話をさせていただく機会が多いのかなぁ〜。

それでは今年もよろしくお願いいたします。

最後に、
「なぜ、就業規則を変える会社は儲かるのか？」は
おかげ様で4刷りになった。
皆さん、ありがとうございます。
なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?―ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント

Comments

1. Posted by 上岡　ひとみ    2007年01月25日 01:43

下田先生のセミナー鹿児島で受講しました。


鹿児島でのセミナー本当にご苦労様でした。

鹿児島の気温も先生が想像していらしたより暖かく、
また、先生は丸１日の立ちっぱなしのセミナーの奮闘
(私たちはもちろん座ってましたが…)
そして、鹿児島県社労士会の熱い熱気

かなり、消耗されたのではないかと存知ます。


しかし、先生が核となる部分も惜しみもなく開示してくださって本当にいい勉強をさせていただきました。


感謝します。
ありがとうございました。