しゃべりまくった2日間【就業規則塾】

週末は、長野で就業規則塾を開催してきた。
全国から18名もの受講生が集まってきた。

皆さんの前で2日間の思いのたけを話させてもらった。

リスク管理だけではなくて、
社内を活性化するためには
どんなことをヒアリングする必要があるのか？

具体例をたくさん交えて話をした。

参加された皆さんの真剣な眼差しに
僕もしゃべる必要のないことまで
とにかく本音でいろいろと話をさせて
もらった。

僕が就業規則の話をすると
会社と社員がＷＩＮ−ＷＩＮの関係に
なれるようにということを
言うから、社員のための
就業規則だとよく勘違いされる。

僕のスタンスはあくまでも会社側だ。

会社（経営者）の利益になるように
就業規則をつくる。

会社（経営者）の利益を考えたときに、
会社と社員がＷＩＮ−ＷＩＮの関係に
なれるようなルール作りができたほうが
結局は会社のためになるから、
そのため、社員の待遇や労働環境にも
配慮した就業規則を作るという
ことなのだ。

そのあたりの考えも
だいぶ伝えることができたのでは
ないかと思う。

次回の年末に向けた企画も
帰り際に今回の就業規則塾を
一緒に作り上げた森田さん夫妻と
考え、よいアイデアが浮かんだ。

次回も頑張ろう！

最後に、今回の就業規則塾に
参加していただいた皆さんに
熱く御礼申し上げます。

ありがとう！

Comments

1. Posted by すぎた    2006年04月26日 02:37

長野での就業規則塾、ありがとうございました！
ホントになんて言葉で言ったら良いのやら。。。
目からウロコでした。
下田先生の「志」を聞けて、自分のこれからの方向性がはっきり分かった気がします。
またお会いできる機会がありましたら宜しくお願いします。

ダッシュの会WEBにレポートをUPいたしました。
良かったらご覧になってください。
http://www.dashnokai.net
そうそう、差し支えなかったら下田先生のブログもこのサイトの「みんなのブログ」コーナーに登録しても良いでしょうか？？
ぜひぜひ宜しくお願いします。

2. Posted by しもだなおと    2006年04月27日 08:00

●すぎたさん

コメントありがとうございます。
そして、長野での2日間ありがとうございました。

僕も皆さんとお会いして
いろいろとお話ができて
本当に良かったと思っています。

またまた熱い会をやりましょう！
今後ともどうぞよろしくお願いします。
それから、僕のブログを「みんなのブログ」コーナーに
是非とも登録してください。

重ねてお願いします。

3. Posted by こーろ    2006年04月28日 00:28

下田さん、こんばんは！　阪神ファンのこーろです。
今回はどうしても都合がつかず、参加できませんでした。
残念！
でも、年末にまたやっていただけそうですね。
今度はぜひ参加するつもりですので、期待して待ってます。
よろしくお願いします。

4. Posted by もりたまい    2006年04月28日 10:34

下田さん、先日はお疲れさまでした！！

ホント、ものすごい会になりましたが、これも下田さんが、
「普通、ここまでノウハウ話さないでしょ！？」っていう
奥の奥まで話してくれたからでしょう。

でも、あの真剣さで話す予定じゃなかったことまで、話したっているのは、
わかる気がします。
だって、みんなからでるパワーも違いましたよね☆

こーろさん。
年末の企画は、就業規則のことではありませんので、あしからず〜。
でも、これまたすごい企画になりそうな予感です♪
ぜひ、お越しくださいませ。

5. Posted by しもだなおと    2006年04月30日 08:52

●こーろさん
年末も楽しい企画をやりますので
是非、ご参加ください。

●もりたさん
今回は本当にありがとうございました。
森田さんたちのサポートがなければ、
あんなに素晴らしい企画にはならなかったと
思います。
感謝しています。